2013年12月17日 20:09（）

ブラック企業8割で法令違反！最も多いのは“違法な時間外労働”

20131217173355

真っ黒

1 名前：ぽてぽんφ ★ 投稿日：2013/12/17(火) 13:52:48.15 ID:???0

過酷な労働を強いる「ブラック企業」の疑いがある企業への厚生労働省の立ち入り調査で、全体の82％に当たる4189の企業・事業所で違法な時間外労働など労働基準関係法令の違反があったことが17日、分かった。残業や休日出勤の時間が過労死の認定基準の一つである月100時間を超えたのも730事業所に上る。違法な過重労働の事業所がまん延する実態が裏付けられた形だ。
厚労省は違反があった企業に是正勧告をしており、改善が見られない場合は所管の労働基準監督署が労働基準法違反容疑などで送検、社名を公表する方針。
調査対象は、無料の電話相談やハローワークなどを通じ、過重労働に関して深刻で詳細な情報が寄せられた5111事業所。企業規模別では従業員数300人以上が30.9％で最も多い。今年９月に立ち入り調査した。この種の全国調査は初めてという。
法令違反で最も多いのは「違法な時間外労働」の2241事業所で、全体の43.8％。
「賃金不払いの残業」（23.9％）、賃金や勤務時間などの「労働条件を明示せず」（19.4％）と続く。
業種別では製造業（1222事業所）や小売・卸売などの商業（821事業所）、運輸交通業（491事業所）などの違反が目立った。
また、立ち入り調査時に残業と休日出勤の時間が最も多い労働者を確認したところ、1230事業所で１カ月当たり80時間を超えていたことが判明。うち約６割の730事業所では同100時間を超えていた。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG17010_X11C13A2MM0000/?dg=1

2 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:54:32.70 ID:Qkj9csgv0
労基署は仕事しねえから。
抜き打ち検査すらしない。
それで、労基署に不実をいいに言ったら、管轄がここじゃねえ新宿に行ってくれとか。
ふざけすぎ。横の連携もくそもねえ。

3 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:54:51.19 ID:e3brnH8aO
どんどんやれ どんどん公表しろ

4 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:55:09.69 ID:+424avx00
まー、大手は下請けにサビ残強要、
転籍出向させて本体は綺麗に合法だろーなｗ

実体は違うと思うけどｗ

5 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:55:12.00 ID:b0qBZYrBP
シナチョンと価格競争させられてるせい
断交でおｋ

6 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:55:28.64 ID:QaT3fGxC0
2割は違反じゃないのか(´・ω・｀)

7 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:55:57.67 ID:pnxFRADk0
あれ～？
日本は民度が高い国っていう設定じゃなかったでしたっけ？
企業は民度低いんスか？w

8 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:57:16.51 ID:NRjeYAfo0
さっさと帰ればいいのに

11 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:57:59.34 ID:9ne1giUNi
毎日シエスタ３時間ほど取ってるオイラにはブラックどうこう言う資格なし

12 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:58:17.63 ID:pnxFRADk0
日本人は生産性が低いから長時間労働してようやく中国韓国と戦えるって事でファイナルアンサーですねw

13 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 13:59:22.20 ID:3cTPOWnTi
法令違反してないのにブラック企業なんて・・・

15 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:00:19.53 ID:1L+1ajJd0
じゃ、裁量労働に切り替えますネー

18 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:00:54.18 ID:y7BcfdL6P
さっさと畳めやゴミクズ

19 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:01:19.87 ID:TNvHcZKO0
結果出しても、社長の飲み代と外車になるだけ

23 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:02:17.82 ID:Hw5ITbBH0
それを野放しにしている労基署が一番ブラック。

24 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:02:18.25 ID:AAl7uxYG0
改善されたら生活保護やめて働いてもいい

28 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:05:06.98 ID:VoaffUdz0
ここまでブラックを当たり前の様に横行させてる状況を作ってきたのは国の責任だよ。

31 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:06:51.31 ID:GEUsgB+o0
ワタミも自民党になったしそのうち合法化されるんじゃないの

32 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:07:05.35 ID:zWzVEuvd0
年金保険の取立てを強化するなら
こっちの加入もきっちり取り締まってほしい

33 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:08:18.40 ID:N6SazNuPi
役所も無意味に23時まで残業してたりするじゃん。
システム納入時とかにさw

34 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:08:37.79 ID:TjzrDklf0
人件費をかければかけるほど、
そして人件費の上下格差が小さい企業ほど、税金を安くしてやれ

それで経済が回るんだから

35 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:09:33.76 ID:nqgyc4L00
終身雇用制給与形態で能力主義はありえない、ブラックでは能力主義と終身雇用の
いいとこどりで低学歴で若い人しか雇わず、能力のあるもの以外は派遣先

37 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:09:51.96 ID:DPSRu1n2O
独法（某研究所）のパートタイムの扱いも酷い。
毎月の残業が40時間超えてるのに払われるのは8時間分で年間では別な上限に引っ掛かってそれ以下。
責任感のある人が馬鹿をみてる現状だが組合も少数の下っ端は見て見ぬふり。
ほんと可哀相。

38 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:09:53.57 ID:qmzww0QiO
労働基準局の存在価値がまったく見当たらない結果だね

44 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:15:00.89 ID:kZ69CLIn0
違法な事をする企業で働けないのでニートになるしか無いのにナマポを認めてくれない

45 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:15:29.07 ID:qmzww0QiO
サービス残業や出勤が当たり前の世の中ではいかんだろ

46 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:15:52.15 ID:TNI1j5ibi
ロボット人間

48 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:16:07.31 ID:KVG1VPd70
ブラックで働くのが嫌で自営業になったけど
1日15時間労働1年中休みなしでござる

52 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:17:35.55 ID:sXvUBP7x0
残業も変形労働も一切禁止にしろ。
「残業罪」本人と経営者は懲役刑。

53 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:18:19.77 ID:bl73zS2C0
社畜は現代の奴隷階級

59 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:22:58.62 ID:n/V5OSKm0
俺24時間3交代制の夜勤専属みたいな感じで働いてるけど、
おかげで残業は発生しようがない状況って、なんかマシに思えたわｗ

66 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:23:55.94 ID:bG4EPl0c0
税金で働く公務員が仕事をするだけで
ブラック企業が減るんだけどな

76 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/12/17(火) 14:30:25.66 ID:bjyflgpk0
民事でがっぽり絞れる様にすればブラックは消えるよ。訴訟だらけになると思うが。ｗ

転載元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387255968/