2013年09月22日 21:08（）

履歴書のスキマを埋められず、就活できない若者が4割！

20130922183449

正直に言えばいいのに

☆おすすめ☆

1 名前：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ 投稿日：2013/09/22(日) 00:14:35.93 ID:???

現在、NPO法人育て上げネットと立命館大学（西田亮介准教授）の協働調査「若年無業者白書-その実態と社会経済構造分析-」（10/27発売予定）において、若年無業者（定義 )のうち働くことを望んでいるが求職行動が起こせない非求職型（n=635 ）について履歴書作成および面接における無業期間（社会的ブランク）への質問に対しての記述/回答ができないことから、求職行動に至らない若者が38%いることがわかりました。

（参考b）
求職型（n=733）：28%
非希望型（n=367）:10%

現場でも、履歴書作成の際に、無業期間の部分をどう埋めるのか。面接（ほぼ採用担当者は利いてきます）でどう応答していくのかで悩んでしまう若者の相談があります。

顕著な例としては、履歴書を送付しても面接まで進めないことや面接を何度受けても、この部分がネック（と推察される）になり不採用が続くことがあります。

採用担当者も、やはり、無業期間（働けない時間）を大変気にされることが多く、変えることができない「過去」をどのように説明するのかが大きな課題となっています。

求職型（仕事を探している）の若者でも28%がこのスキマについて悩んでおり、綺麗な経歴（ストレーター）ではない若者にとって就職への高い壁となっています。

経歴を気にされない採用担当者/採用意欲ある企業も多々いらっしゃると思いますが、求人票やWebサイトからそのような企業を見つけることは難しく、何かうまい方法はないかと考えています。

ソース
http://blogos.com/article/70361/?axis=g:0

2 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:15:33.38 ID:vJZf9HXD
仕事変わり過ぎて書ききれない俺がいる

4 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:21:01.96 ID:mpCTlR8O
一生派遣でいいなら前職しか聞かれない会社もあるから何とかなる事もある

5 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:21:33.24 ID:shQNKUVF
＞ 採用担当者も、やはり、無業期間（働けない時間）を大変気にされることが多く

なんで企業は無業期間を気にするんだ？

14 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:29:31.62 ID:/q0OWBbo
>>5
多くはメンヘラ関連
採用後に無断欠勤されたら困るし

68 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 01:22:33.59 ID:S30Cmvzo
>>5
一部の例外を除けば、無能・無意欲・トラブルメーカーの証だから

207 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 08:29:23.69 ID:oiip6RL+
>>5
もう少し丁寧に言うと、採用担当者にそのつもりが無くても、
そいつの上司や、上司の上司が気にするから。

そいつらは、書類しか見ないから、何で問題のある奴を
採用するのかっていう面倒くさい事になる。

結局、人物そのものを見てないってことよ。

270 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 13:15:21.70 ID:PLpbwJEl
>>5
仕事に対するモチベーションがあるかないかをそれだけで見ようとするから

7 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:21:51.95 ID:oUezTzqx
フリーターならあんまり聞かれないぞ。

8 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:22:54.23 ID:j2SE724q
いっそ、経歴聞くのを法律で禁止したら。

10 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:23:59.28 ID:vRySzmjq
直近でバイトでも派遣でもやってれば、答えられるだろ

ずっとニートで、いきなり正社員で採用とか、そんな甘くないぞ

13 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:28:26.05 ID:ivVG+1iT
履歴書の空白なんざガンガンうそ書けばいいだけなのにアホウなのか？
ゆとりは適当にウソつけないから就職できないんやなあ

死ねよくずが
いま生きてるだけで罪人じゃ糞
一秒でも早く自殺しろケガレ生物が

22 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:36:29.16 ID:/C/8IhWn
>>13
同意
生きていくためなら、学歴職歴の詐称だってやってやる
いくらでもウソを書いてやる
バレたら辞めればいいだけ

40 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:56:13.90 ID:7xW4SkSl
>>13
馬鹿だなぁ…
職歴なんて年金記録見れば即バレなのにさ

企業だって何かと理由をつけて社員を解雇したがってるのに
詐称が発覚した不誠実な人間を引き続き雇用したいと思う？

198 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 08:15:28.51 ID:w06oIx5H
>>13
ハローワーク通せば職歴の詐称なんかすぐにばれるんだけど。
世の中甘く見すぎ。

15 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:30:50.65 ID:cYWoJehs
アメリカで働いてた事有るけど、たぶんこんな下らない理由で落とす事は
無いと思う。見るのは目の前に座っている人の適性や能力だけ。

17 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:31:02.61 ID:vDvlRi8f
もう転職は慣れたわ。
倒産もあったしな、一回の就職で一生過ごせるって、幸せだろーな。

18 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:32:12.84 ID:czYe28FI
以前テレビで前職の在籍を偽り証明してくれる所特集してたな
違法じゃないって言ってたが？

19 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:32:48.91 ID:PGDeKreS
企業が平気で労働条件のウソつくのに
こちら側の履歴書をウソをついてはいけないという理由など一切ない。

21 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:34:31.87 ID:oudkVROm
部屋に籠って小宇宙（コスモ）を燃焼させていました

23 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:40:46.63 ID:ne/0HHjV
なんだか、取引先が履歴業務略歴書を要求する営業回り前提の話？

24 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:43:03.32 ID:EsDp4uti
履歴書の嘘はまともな人事なら普通に見抜けるからな。書類通しても面接の質問一つでばれる。世の中甘くは無いぞ。
書類通っても年金手帳を面接にもってこさせたらだいたいが辞退かバックレ。ふざけんな。

27 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:45:25.03 ID:xcZpQYDs
>非求職型（n=635 ）について

>非希望型（n=367）:10%

ごめん頭弱いから俺このあたりでついてゆけなくなるわ

31 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:48:28.51 ID:7vMLsezL
昔はブラック企業なんてなかったし

うつ病なんて甘えとか言われてたからな

34 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:51:13.41 ID:5u4LKcur
ある程度の職歴詐称はハロワ職員もしょうがないって言ってるしな

35 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:52:08.09 ID:fxxfRzSL
正社員を偽装すると保険や年金でバレるから、フリーランスで自営業やってたって
言えばいいんだよ。

45 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2013/09/22(日) 00:58:15.50 ID:byWJzq7t
簡単だろ。家事手伝いって書けば良いｗ
資格取得にチャレンジしてましたとか。

転載元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379776475/