2013年06月08日 11:06（）

『マタニティーハラスメント』妊娠中に職場で嫌がらせ25％の人が経験！男性の無理解・協力不足が原因らしいぞ

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どうしろと

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1 名前：ぽてぽんφ ★ 投稿日：2013/06/07(金) 13:21:43.50 ID:???0

仕事を持ち、妊娠した経験のある女性の４人に１人が妊娠中や出産明けに職場で嫌がらせなどを受けた経験のあることが連合（東京・千代田）のアンケートで分かった。半数を超える女性が「男性社員の理解・協力不足」を指摘。2012年の出生数は過去最少で人口減が続く中、専門家は「子育てだけではなく、妊娠中の女性への配慮など子供を産みやすい職場環境が重要」としている。

調査は５月中旬、在職中の20～40代の女性を対象にインターネットで行い、626人から回答を得た。
働く女性が妊娠や出産の際、職場で受ける嫌がらせやプレッシャーなど「マタニティーハラスメント」について、妊娠経験者316人のうち、25.6％が「経験した」と答えた。内訳（複数回答）は「妊娠中や産休明けなどに心ない言葉を言われた」が9.5％、「解雇や契約打ち切り、自主退職への誘導をされた」が7.6％などだった。

マタニティーハラスメントが起こる原因を尋ねたところ、「男性社員の理解・協力不足」が51.3％で最多。
「会社の支援制度設計や運用の徹底不足」が27.2％で続いた。
つわり休暇や勤務時間の変更などの支援については「制度はあり、十分に活用されている」と答えたのは16.3％にとどまり「制度があるかわからない」（26.7％）、「制度は特にない」（25.9％）という回答が多かった。
仕事と育児を両立したいと希望する女性は多い。妊娠未経験の310人に仕事と子育てについて聞いたところ、78.4％が働きながら子育てしたいと希望していた。
しかし、妊娠経験者に妊娠が分かったときの心境を尋ねたところ「素直に喜べた」と答えたのは37.0％にとどまり、「うれしかったが、同じくらい不安を感じた」（41.5％）、「うれしかったが、それ以上に不安を感じた」（14.9％）など６割超が不安を感じていた。

マタニティーハラスメントに詳しい立教大社会福祉研究所の杉浦浩美研究員は「育児と仕事の両立はある程度理解されるようになったが、妊娠中の女性の負担はまだ十分に認識されていない」と指摘。
「どうしたら妊婦が生き生きと働けるか、管理職研修などを通じて職場で知識や経験を共有することが大切」と訴えている。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3005M_W3A600C1CR8000/

3 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:23:43.94 ID:eqwQyfnG0
女性からもイヤミいわれるでしょ
休んでばっかいたら

181 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:58:26.63 ID:Dqw33n1VO
>>3
そこまでして働くのが嫌なら辞めればよいではないか

480 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 14:55:00.51 ID:Hc6g/NYa0
>>3
社会出てないとそういう発想になるのかもしれないが
そんなキチガイは見たことがない

4 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:24:04.85 ID:K4H8xtcCI
妊婦さん大好物です。

5 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:24:09.14 ID:+efgKJeO0
ウチの会社じゃ特権階級だけどなｗ

6 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:24:36.68 ID:PBn7+jP20
妊婦は何かあると困るから車イスの障害者並みに気を使ってます

7 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:24:39.88 ID:JtKmJxNn0
約４分の３の人は嫌がらせを受けていないということですね。
嫌がらせをされた人の側には何の問題もなかったんですかね。
そもそも、ゼロにできるとでも思ってるの？

8 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:24:40.58 ID:+7Xf3IOyP
具体的には語れない模様

9 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:25:26.07 ID:OItUy7MrP
この意識は　五体さんと根っこは同じ

430 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 14:45:32.30 ID:nE9Z+xG5P
>>9
これが妊婦で無くなってからも続くんだよな
特権意識無いとベビーカーとか電車に持ち込めないし
自分が「単独行動出来る」と判断して単独行動させてるのに
事故やら事件で被害者側に立つなんて出来ないよ

11 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:25:43.06 ID:VJ4DKxdBO
無理解→どうやって理解しろと
協力不足→手を貸したらセクハラというだろう？

12 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:25:45.57 ID:RX/d0EWH0
妊婦サポート手当て、妊婦協力一時金とか作るべきだな

13 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:25:47.60 ID:2q+Ix61n0
妊娠が分かったら休みなさいよ！

14 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:26:01.37 ID:3/7fDKBH0
くだらね～男のパワハラに比べたら　　へッだ

15 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:26:45.74 ID:ie2KOezi0
妊婦が来れる職場な時点で恵まれてる

16 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:26:47.54 ID:PalubJpn0
自分達だって使えない新入社員とか入ってきたら
冷たく当たって退職に追い込んできたでしょ？
妊婦なんてキホン会社の利益に貢献できないんだから
さっさと会社辞めろ

197 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 14:01:17.68 ID:Dqw33n1VO
>>16
お前普段から会社も社長も上司も仕事も取引先も大嫌い言うてるやんけ
まぁ好きな方が珍しいアホなので安心してくれたまえ、誰でも遊びたいのだから

18 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:27:02.30 ID:pPhcBXSI0
男性より女性のほうが底意地が悪い

19 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:27:14.67 ID:ZILmgvYs0
ズッコンバッコン楽しんだ上で不具合が出てる状態で
その状態でも金払ってやってるのにまだ文句いうの？

死ねばいい

21 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:27:22.77 ID:atbE91TgP
妊婦→給料変わらず仕事軽減→産休に入る（給料一部出る）→やっぱり子育て大変なので、仕事やめますー！

22 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:27:33.87 ID:Q8laUCKS0
夫でもないのに何故に協力とか阿呆らし

23 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:27:57.10 ID:iaUN/Cov0
妊婦さんには優しく優しくするよ

腫れ物の高齢独身女性がな、優しくないんだよな・・・

24 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:29:06.03 ID:v2Zo+hrc0
自分の権利ばっかり主張すんなカス
妊娠したら休めボケ
男女平等を主張して会社に来るなら働けきゃボケ
普段から残業ないくせにどの口が言うんだ

25 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:29:31.99 ID:JtKmJxNn0
ぶっちゃけ、邪魔だから出すもの出してスッキリしてから出てきて欲しい。
その間の所得保障をしろというなら、したらいいと思う。

26 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:29:47.67 ID:Trj2rRga0
妊娠するまで不都合がなかったのなら、妊娠したことが原因。妊娠することを選んだのはお前自身。
自業自得

28 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:30:22.49 ID:9zFjWqxv0
それは嫌がらせじゃなくて

特殊相対性被害妄想症候群

30 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:30:46.27 ID:FYjzG4sl0
一番キツイのは、若い女の同僚からの辛辣なイヤミでしょーに。

電車とかバスなどでも、一番キツイのは若い女性だよ。

32 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2013/06/07(金) 13:30:49.26 ID:gxqzLJXU0
職場で嫌がらせを受けたことがありますか？

２５％どころか９０％超えると思うけど。

転載元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370578903/