2012年06月13日 14:41（）

日本一幸せな会社『未来工業』、ノルマ・残業一切なし、定年70歳、育児休暇3年(何度でも)、年間休暇は有給除いて140日！

20120613143242

他もこうなれ

1 名前：影の大門軍団φ ★ 投稿日：2012/06/13(水) 09:10:26.81 ID:???0

相変わらず先行きが見えない日本経済。その中で極めてユニークなやり方で業績を上げている岐阜県の中堅企業がある。
営業のノルマ、残業は一切禁止、定年は７０歳、年間の休暇は有給休暇を除いても１４０日。しかも全員が正社員…。

人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社！

－－メディアでも話題になった、社員旅行でクイズ５０問に正解すると「半年間の有給休暇」というのには驚きました

山田　ウチは毎年、全員参加の社員旅行をやっており５年に１度は海外へ行く。昨年はエジプトに行く予定で、旅行委員の社員が考えたのが「クイズで有給休暇」の企画だった。

ウチはもともと有給休暇を使えば半年休めるから、正解すれば「丸々１年間休める」と話題になったわけだよ。
結局、エジプトの政情不安で旅行自体が中止になったので、費用１億円は東日本大震災の被災地に寄付させてもらいました。

－－６５歳の平社員の平均年収が約７００万円とか、育児休暇３年（何度でも）とか、気前がいいですね

山田　社長の仕事というのはね、社員を幸せにして、「この会社のためにがんばろう」と思ってもらえるような『餅（インセンティブ）』を与えること。社員がヤル気を出して会社が儲（もう）かれば、分け前をまた『餅』にする。それだけだよ。

バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに切り替えてコストを下げようとしたでしょ。
だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。人間（社員）を「コスト扱い」するな、ってね。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120612/biz12061203170002-n1.htm

http://www.mirai.co.jp/recruit/index.html

2 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:11:58.60 ID:BK6NRfaQ0
いやそう言われても10年先に会社があるかわからない時代だから

244 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:56:38.06 ID:CjBj4QhSi
>>2で結論でたんじゃねぇ？

466 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 10:47:36.61 ID:+KukpQ6d0
>>2
10年先に生きてるかわからないから

3 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:12:14.96 ID:HWAGzDPs0
すげえ

4 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:12:16.46 ID:ktyxaTxO0

だがしかしお前らは採用されないっ・・・！

>>1のような会社はお前らには一生手が届かない・・・！

コレが現実・・・現実ですっ・・・・！

5 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:12:52.86 ID:bQo03flU0
ニートでさえもうらやむ職場があったのか。

7 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:13:09.40 ID:B46BpRebP
北朝鮮も地上の楽園と呼ばれていました。

8 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:13:10.91 ID:xZ+irJTQ0
製造業か？

19 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:15:57.81 ID:4JjosbhM0
>>8
電設資材作ってる所
勝手に営業所増やしても怒られないらしいｗ

9 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:13:30.70 ID:UKQ7MT0RO
で、どうやったら入社できんの？

73 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:27:15.71 ID:7ePdcXBF0
>>9
離職率低すぎて全然募集してないんじゃなかったっけ

603 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 11:30:52.26 ID:KlLZ4Oqji
>>73
正解。
友達が正社員で働いているが、離職率がメチャクチャ低いので、採用枠が少ない。

11 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:14:29.10 ID:XJaNTYX50
ブラックだらけの中こういう会社もあるでしょ

12 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:14:36.83 ID:kU5yRlIf0
でも、倍率すごいんでしょ？

13 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:14:52.44 ID:d2/ExjkK0
大画面液晶で夢を見て痛恨の大失敗したシャープとか、クズだな
この記事は「一流企業って何なの？」って言う問い掛けになっている
銀行員で熾烈な社内競争して疲弊してる奴とか哀れ
改革だの、国際化だの、人材がとか喚いてる馬鹿企業の滑稽さったら無いわ

14 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:14:59.35 ID:GSbyRbVd0
そんな会社が岡山の方にもあったが
つぶれたよな

15 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:15:04.25 ID:dYsVTj4+O
ここ２０年前にテレビで特集してたわ
カブトムシの養殖とかしてる会社だったかな？

16 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:15:25.64 ID:FrXo54xR0

また、そんな事を言ったら大企業からイジメられるぞ。

17 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:15:44.68 ID:3Cva5/Mz0
20年後にはなくなってそうな会社だな

18 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:15:53.92 ID:5lDvu6w10
ようやく俺が入ってやっても良い会社が現れたか

20 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:16:42.55 ID:FUmdROCQ0
ステークホルダーのために企業を運営するのはいいけど
社員を使い捨てするなってことですわな

23 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:17:29.07 ID:bVhP8T2C0
どこの県にも、一つや二つこういう会社はあるしそれに近い会社なら幾つか存在してるだろうよ
ただどこもかしこも入り難いだけ、だって社員やめねーもん

24 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:17:33.87 ID:eaT7QVV50
業務内容おしえれ
どうやったらやる気で売上あがるんじゃ

35 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:19:56.09 ID:FrXo54xR0
>>24
おいおい。

やる気で売上げはかなりＵＰするぞ？
相乗効果ってのは本当にすごいんだよ。
日本人は本来チームワークで戦う民族だからね。

それを破壊したのが幸之助の死後の松下電器やソニーなど。
アホだよアホｗｗｗ
特権企業じゃないかぎり、誤魔化しや足の引っ張りあいが社内で横行して売上げがあがるわけがない。

770 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 12:30:43.32 ID:HJfltgCZ0
>>24
業務内容はともかく、モチベーションってかなり大事だぞ。
能率上がるし、コミュニケーションとれてれば問題も早く解決する。
仕事に満足してると目先のエサにも釣られにくい。

785 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 12:37:26.31 ID:5/B4RN5OO
>>24
基本、ここはプラスチック成形屋だね。
ただし、特許付、自社ブランドが多数あるから、自社で値段を決められる力は、絶大。

ただの、もらい仕事のプラスチック屋とは、そこが違うよね。

25 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:17:34.36 ID:KZzn8VG60
おまえらみたいな無能は採用されないから関係ない話だ

26 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:17:37.21 ID:Xvj7md28O
嫉妬した経団連がアップを始めました！

30 名前：名無しさん＠１３周年投稿日：2012/06/13(水) 09:18:31.36 ID:DnTEiBwt0
この会社の創業者、いい意味でへそ曲がりで面白いんだよな。

転載元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339546226/